Главная»Трудовое право»За сколько времени работодатель обязан оповестить сотрудника о расторжении трудового договора?
За сколько времени работодатель обязан оповестить сотрудника о расторжении трудового договора?
Ответы
Виктор Орехов
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оповестить сотрудника о расторжении трудового договора не менее чем за две недели до наступления его окончания.
Исключение составляют случаи, предусмотренные законом, например, увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. В этих случаях срок уведомления может быть иным.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оповестить сотрудника о расторжении трудового договора не менее чем за две недели до наступления его окончания.
Исключение составляют случаи, предусмотренные законом, например, увольнение по инициативе работодателя в связи с сокращением штата или ликвидацией организации. В этих случаях срок уведомления может быть иным.