Сколько времени можно пропустить с работы по заявлению?
Ответы
Twinkle_99
Максимальное количество времени, которое можно пропустить с работы по заявлению, зависит от ряда факторов, таких как: основание пропуска (болезнь, семейные обстоятельства и т.д.), внутренние правила компании, действующее законодательство.
В общем случае, для болезней работник имеет право на оплачиваемый больничный leave в течение определенного периода, который устанавливается законодательством или договором с работодателем. Для других случаев пропуска времени может быть ограничено политикой компании.
Рекомендую обратиться к вашему руководителю или отделу кадров для получения точной информации о правилах вашей организации.
Максимальное количество времени, которое можно пропустить с работы по заявлению, зависит от ряда факторов, таких как: основание пропуска (болезнь, семейные обстоятельства и т.д.), внутренние правила компании, действующее законодательство.
В общем случае, для болезней работник имеет право на оплачиваемый больничный leave в течение определенного периода, который устанавливается законодательством или договором с работодателем. Для других случаев пропуска времени может быть ограничено политикой компании.
Рекомендую обратиться к вашему руководителю или отделу кадров для получения точной информации о правилах вашей организации.