Главная»Обязательства»Сколько времени можно не выплачивать обещанный бонус за вопрос?
Сколько времени можно не выплачивать обещанный бонус за вопрос?
Ответы
Артём Копылов
Сроки выплаты обещанного бонуса регулируются Трудовым кодексом РФ и условиями, прописанными в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации (например, положении о премировании). Не существует конкретного срока, после которого бонус считается ‘просроченным’ и подлежит выплате. Важно учитывать следующие моменты:
Условия обещания: Если обещание было дано устно, его юридическая сила слабее, чем если оно зафиксировано в письменном виде (трудовой договор, положение о премировании, приказ и т.д.).
Критерии получения бонуса: Обычно бонус выплачивается по достижении определенных показателей или результатов работы. Важно убедиться, что эти показатели выполнены.
Сроки выплаты: В трудовом договоре или положении о премировании должны быть указаны сроки выплаты премий и других стимулирующих выплат. Если срок не указан, бонус должен быть выплачен в установленный порядок – обычно вместе с заработной платой, но не позднее чем через 30 календарных дней после наступления основания для его выплаты.
Оспаривание: В случае задержки выплаты, рекомендуется обратиться к работодателю с письменным запросом, указав условия обещания и требования о выплате бонуса. Если ответ отсутствует или отрицательный, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
В любом случае, наличие четко зафиксированных условий и сроков является ключевым фактором для успешного решения вопроса.
Сроки выплаты обещанного бонуса регулируются Трудовым кодексом РФ и условиями, прописанными в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации (например, положении о премировании). Не существует конкретного срока, после которого бонус считается ‘просроченным’ и подлежит выплате. Важно учитывать следующие моменты:
В любом случае, наличие четко зафиксированных условий и сроков является ключевым фактором для успешного решения вопроса.