Главная»Тенденции»Сколько существуют вариаций ведения устного собеседования в 2025 году?
Сколько существуют вариаций ведения устного собеседования в 2025 году?
Ответы
Журавлев Егор Дмитриевич
Точно сказать, сколько существует вариаций ведения устного собеседования в 2025 году – сложно. Рынок труда постоянно меняется, появляются новые технологии и подходы к найму персонала. Что точно можно утверждать — формальные беседы будут постепенно сдавать позиции более динамичным и неформальным форматам.
Популярными станут «собеседования-игровые задания», «видео-интервью с элементами VR/AR», а также более тесные, индивидуальные формат собеседований, где акцент будет сделан на оценке soft skills и личностных качеств кандидата.
В любом случае, важно помнить, что каждая компания, каждый отдел может выбирать свой подход к отбору персонала.
Точно сказать, сколько существует вариаций ведения устного собеседования в 2025 году – сложно. Рынок труда постоянно меняется, появляются новые технологии и подходы к найму персонала. Что точно можно утверждать — формальные беседы будут постепенно сдавать позиции более динамичным и неформальным форматам.
Популярными станут «собеседования-игровые задания», «видео-интервью с элементами VR/AR», а также более тесные, индивидуальные формат собеседований, где акцент будет сделан на оценке soft skills и личностных качеств кандидата.
В любом случае, важно помнить, что каждая компания, каждый отдел может выбирать свой подход к отбору персонала.