Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер ежегодного отпуска без сохранения заработной платы составляет 28 календарных дней.
Имя *
Email *
Комментарий
Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.
Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер ежегодного отпуска без сохранения заработной платы составляет 28 календарных дней.