Главная»Трудоустройство»Сколько дней можно пропустить с работы без предоставления врачебной справки?
Сколько дней можно пропустить с работы без предоставления врачебной справки?
Ответы
Кора Левина
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы до 10 дней, если он не предоставил врачебный документ.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы до 10 дней, если он не предоставил врачебный документ.