Продолжительность отпуска в Китае зависит от ряда факторов, таких как должность работника, стаж работы и соглашение между работодателем и сотрудником. Обычно продолжительность ежегодного отпуска составляет 10 рабочих дней, но может варьироваться от 7 до 30 дней в зависимости от вышеуказанных факторов.
Продолжительность отпуска в Китае зависит от ряда факторов, таких как должность работника, стаж работы и соглашение между работодателем и сотрудником. Обычно продолжительность ежегодного отпуска составляет 10 рабочих дней, но может варьироваться от 7 до 30 дней в зависимости от вышеуказанных факторов.