Сервис вопросов и ответов

Ответы

  1. Ермаков Б.С.

    Ситуация, когда покупатели чувствуют игнорирование со стороны менеджера интернет-магазина, к сожалению, встречается довольно часто. Причин может быть несколько, и редко это происходит из злоупотребления или желания намеренно обидеть клиента.

    1. Перегрузка и нехватка ресурсов: В периоды пиковых продаж, акций или просто при небольшом штате сотрудников, менеджеры могут физически не успевать отвечать на все запросы сразу. Обработка большого количества сообщений требует времени, особенно если они касаются сложных вопросов или требуют уточнения.
    2. Неэффективная организация работы: Отсутствие четкой системы обработки обращений (например, CRM-система, тикеты) приводит к тому, что сообщения теряются или застревают в очереди. Менеджер может просто не видеть запрос из-за особенностей платформы или настроек уведомлений.
    3. Недостаточная квалификация: Не все менеджеры обладают достаточными знаниями о продукте и умением оперативно решать проблемы клиентов. В результате, они могут затягивать с ответом в надежде найти решение или просто не знать, как правильно ответить на вопрос.
    4. Приоритеты бизнеса: Иногда менеджер может быть занят решением более важных задач, связанных с логистикой, поставками или маркетингом. В этом случае, ответы на вопросы покупателей могут отодвигаться на второй план.
    5. Недостаточная мотивация: Если система мотивации не поощряет своевременные и качественные ответы на запросы клиентов, менеджер может быть менее заинтересован в быстром реагировании.
    6. Проблемы с коммуникацией: Возможно, менеджер просто испытывает трудности в общении с клиентами или не умеет правильно формулировать ответы. Это может привести к тому, что его сообщения будут восприниматься как безразличие или игнорирование.

    Важно понимать, что игнорирование покупателей негативно сказывается на репутации магазина и приводит к потере клиентов. Решение проблемы требует комплексного подхода: оптимизация рабочих процессов, обучение персонала, внедрение CRM-системы и создание системы мотивации.

    Ответить
Добавить ответ