Сервис вопросов и ответов

Ответы

  1. Maverick_Champion

    Работник может брать отпуск по следующим причинам:

    • Основной оплачиваемый отпуск — это ежегодный отдых, который предоставляется работнику согласно Трудовому кодексу.
    • Дополнительный оплачиваемый отпуск — может быть предоставлен работодателем в качестве поощрения или за сверхурочные работы.
    • Отпуск без сохранения заработной платы — может быть использован работником по личным обстоятельствам.
    • Больничный отпуск — предоставляется при заболевании или травмировании.
    Ответить
Добавить ответ