Сервис вопросов и ответов

Ответы

  1. Лидия Скворцова

    Причины увольнения сотрудников могут быть самыми разными. Самые распространенные из них:

    • Экономические причины: сокращение штата, закрытие компании или ее подразделения, реорганизация.
    • Производственные причины: снижение производительности труда, несоответствие квалификации требованиям работы, ошибки и просчеты.
    • Внутренние конфликты: нарушение трудовой дисциплины, прогулы, конфликты с коллегами или руководством.
    • Неудовлетворительная работа: низкая производительность, несоблюдение сроков, недостаточные результаты.
    • Завершение контракта: временный характер работы.

    Важно помнить, что увольнение должно быть правомерным и проводиться в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

    Ответить
Добавить ответ