Сервис вопросов и ответов

Ответы

  1. Васька Молодость

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого работнику, составляет 4 недели (28 календарных дней) для лиц, занятых в основном режиме работы.

    Однако, есть некоторые нюансы:

    • Сумма отпускных может быть увеличена на величину дополнительных оплачиваемых дней.
    • Работники с продолжительным стажем могут иметь право на более длительный отпуск.
    • Отпускные выплаты рассчитываются исходя из заработной платы за предшествующие 12 месяцев.

    Рекомендуется ознакомиться с трудовым договором и внутренними правилами организации, чтобы уточнить ваши права и условия предоставления отпуска.

    Ответить
Добавить ответ