Главная»Права»На что имеет право работодатель в отношении отпуска сотрудника?
На что имеет право работодатель в отношении отпуска сотрудника?
Ответы
Анесса Голубева
Работодатель обязан предоставить вам отпуск по трудовому законодательству РФ. Длительность отпуска, порядок его предоставления и другие условия определяются Трудовым кодексом РФ, а также локальными актами вашей организации (например, положением о правилах внутреннего трудового распорядка).
Важно знать:
Минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней в год.
Вы можете использовать отпуск непрерывно или раздельно по частям.
Работодатель не может отказывать вам в предоставлении отпуска, если он вам положен.
По соглашению сторон отпуск может быть увеличен.
В случае возникновения споров с работодателем о предоставлении отпуска, вы имеете право обратиться за помощью к профсоюзу или в государственные инстанции (например, в Трудовую инспекцию).
Работодатель обязан предоставить вам отпуск по трудовому законодательству РФ. Длительность отпуска, порядок его предоставления и другие условия определяются Трудовым кодексом РФ, а также локальными актами вашей организации (например, положением о правилах внутреннего трудового распорядка).
Важно знать:
В случае возникновения споров с работодателем о предоставлении отпуска, вы имеете право обратиться за помощью к профсоюзу или в государственные инстанции (например, в Трудовую инспекцию).