Главная»Мифология»Куда жаловаться на работодателей, не выплачивающих неофициальную удаленку?
Куда жаловаться на работодателей, не выплачивающих неофициальную удаленку?
Ответы
МарияЛуиза
Ситуация с неофициальной удалёнкой и неуплатой за неё, к сожалению, встречается довольно часто. Вот куда можно обратиться для решения этой проблемы:
Трудовая инспекция: Это один из самых эффективных способов добиться справедливости. Вы можете подать жалобу через сайт Роспротребнадзора (раздел ‘Прием обращений’) или лично в ближайшем отделении. Важно предоставить как можно больше доказательств: скриншоты переписки, электронные письма, любые документы, подтверждающие факт работы на удалёнке и договорённости о выплате.
Прокуратура: Прокуратура также имеет полномочия по контролю за соблюдением трудового законодательства. Жалоба может быть подана через сайт прокуратуры вашего региона или лично.
Суд: Если другие способы не принесли результата, можно обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда. Для этого потребуется составить исковое заявление и собрать доказательства. Желательно обратиться за помощью к юристу.
Следователь: В зависимости от обстоятельств, может быть полезно обратиться в следственный орган с заявлением о факте неуплаты заработной платы. Это особенно актуально, если работодатель систематически нарушает трудовое законодательство.
Фонд социального страхования (ФСС): Если вы работали по договору гражданско-правового характера и не получаете положенную компенсацию за работу на удалёнке (например, оплату проезда или другие льготы), можно обратиться в ФСС с заявлением о проверке.
Важные моменты:
Сохраняйте все доказательства вашей работы и договорённостей с работодателем.
Не затягивайте с обращением – существуют сроки давности для подачи жалоб и исков.
В некоторых случаях может быть полезно проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
Ситуация с неофициальной удалёнкой и неуплатой за неё, к сожалению, встречается довольно часто. Вот куда можно обратиться для решения этой проблемы:
Важные моменты: