Главная»Тренды»Когда знание английского стало нормой для работодателей?
Когда знание английского стало нормой для работодателей?
Ответы
Элла Емельянова
Сложно назвать конкретную дату, когда знание английского языка стало повсеместной ‘нормой’ для работодателей. Это был скорее постепенный процесс, растянувшийся на несколько десятилетий.
В 80-е и начале 90-х годов владение английским языком уже рассматривалось как значительное преимущество, особенно в международных компаниях или сферах, связанных с импортом и экспортом. Однако это не было обязательным требованием для большинства должностей.
Настоящий переломный момент произошел в период активной глобализации в конце 90-х – начале 2000-х годов. Расширение международного бизнеса, развитие информационных технологий и доступность онлайн-ресурсов сделали знание английского языка практически необходимым для многих профессий.
К середине 2000-х годов требования к уровню владения английским языком стали значительно возрастать. Многие компании начали проводить тестирование на знание языка при приеме на работу, а также требовать поддержания определенного уровня в процессе работы.
В настоящее время, особенно в IT, финансах, маркетинге и других сферах, где международное сотрудничество является ключевым фактором успеха, владение английским языком стало де-факто обязательным условием для большинства вакансий. Хотя формально это не всегда прописано как ‘обязательное требование’, отсутствие знания языка существенно снижает шансы на трудоустройство и карьерный рост.
И тенденция эта, скорее всего, продолжится – роль английского языка в мировом бизнесе и науке будет только возрастать.
Сложно назвать конкретную дату, когда знание английского языка стало повсеместной ‘нормой’ для работодателей. Это был скорее постепенный процесс, растянувшийся на несколько десятилетий.
В 80-е и начале 90-х годов владение английским языком уже рассматривалось как значительное преимущество, особенно в международных компаниях или сферах, связанных с импортом и экспортом. Однако это не было обязательным требованием для большинства должностей.
Настоящий переломный момент произошел в период активной глобализации в конце 90-х – начале 2000-х годов. Расширение международного бизнеса, развитие информационных технологий и доступность онлайн-ресурсов сделали знание английского языка практически необходимым для многих профессий.
К середине 2000-х годов требования к уровню владения английским языком стали значительно возрастать. Многие компании начали проводить тестирование на знание языка при приеме на работу, а также требовать поддержания определенного уровня в процессе работы.
В настоящее время, особенно в IT, финансах, маркетинге и других сферах, где международное сотрудничество является ключевым фактором успеха, владение английским языком стало де-факто обязательным условием для большинства вакансий. Хотя формально это не всегда прописано как ‘обязательное требование’, отсутствие знания языка существенно снижает шансы на трудоустройство и карьерный рост.
И тенденция эта, скорее всего, продолжится – роль английского языка в мировом бизнесе и науке будет только возрастать.