Главная»Ответственность»Какую гражданскую ответственность могут понести сотрудники российских компаний в случае нарушения трудовых прав?
Какую гражданскую ответственность могут понести сотрудники российских компаний в случае нарушения трудовых прав?
Ответы
Влад Филатов
Ответственность сотрудников российских компаний за нарушение трудовых прав может быть как дисциплинарной, так и гражданской.
Дисциплинарная ответственность предусмотрена Трудовым кодексом РФ и может включать в себя замечание, выговор, увольнение.
Гражданско-правовая ответственность наступает в случае причинения работнику материального ущерба вследствие нарушения его трудовых прав. Например, если сотрудник незаконно удержал из зарплаты, не выплатил отпускные или компенсацию за работу в выходной день.
В таком случае, работник может обратиться в суд и потребовать возмещения причиненного ему ущерба.
Ответственность сотрудников российских компаний за нарушение трудовых прав может быть как дисциплинарной, так и гражданской.
Дисциплинарная ответственность предусмотрена Трудовым кодексом РФ и может включать в себя замечание, выговор, увольнение.
Гражданско-правовая ответственность наступает в случае причинения работнику материального ущерба вследствие нарушения его трудовых прав. Например, если сотрудник незаконно удержал из зарплаты, не выплатил отпускные или компенсацию за работу в выходной день.
В таком случае, работник может обратиться в суд и потребовать возмещения причиненного ему ущерба.