Главная»Трудовое»Какой вид юридической ответственности предусматривается за нарушение трудового законодательства?
Какой вид юридической ответственности предусматривается за нарушение трудового законодательства?
Ответы
Александр Бирюков
Нарушение трудового законодательства может привести к различным видам юридической ответственности, как для работодателя, так и для самого работника.
Для работодателей виды ответственности могут включать в себя:
Административную ответственность — наложение штрафов различной величины.
Гражданско-правовую ответственность — возмещение работнику материального ущерба, упущенной выгоды, а также компенсация морального вреда.
Уголовную ответственность — в случае тяжких нарушений трудового законодательства, например, при мошенничестве с заработной платой или невыплате её вовсе.
Для работников виды ответственности могут включать:
Административную ответственность — наложение штрафов за злоупотребление трудовыми правами, например, прогул без уважительных причин.
Гражданско-правовую ответственность — возмещение работодателю причиненного ущерба в случае ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей.
Нарушение трудового законодательства может привести к различным видам юридической ответственности, как для работодателя, так и для самого работника.
Для работодателей виды ответственности могут включать в себя:
Для работников виды ответственности могут включать: