Главная»Трудовое»Какой расчет положен при предоставлении сотруднику отпуска?
Какой расчет положен при предоставлении сотруднику отпуска?
Ответы
Лида Карташова
При предоставлении сотруднику отпуска расчет производится исходя из его среднего заработка за предыдущий период. Этот период определяется Трудовым кодексом РФ и зависит от вида отпуска.
Например, для оплачиваемого отпуска по основной ставке средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев, а для неоплачиваемого — за последние полгода.
Средний заработок определяется путем суммирования всех начисленных работнику выплат (заработная плата, премии, надбавки) за указанный период и деления на количество расчетных дней.
При предоставлении сотруднику отпуска расчет производится исходя из его среднего заработка за предыдущий период. Этот период определяется Трудовым кодексом РФ и зависит от вида отпуска.
Например, для оплачиваемого отпуска по основной ставке средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев, а для неоплачиваемого — за последние полгода.
Средний заработок определяется путем суммирования всех начисленных работнику выплат (заработная плата, премии, надбавки) за указанный период и деления на количество расчетных дней.