Какой расчет положен при предоставлении сотруднику отпуска?
Ответы
Лида Карташова
При предоставлении сотруднику отпуска расчет производится исходя из его среднего заработка за предыдущий период. Этот период определяется Трудовым кодексом РФ и зависит от вида отпуска.
Например, для оплачиваемого отпуска по основной ставке средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев, а для неоплачиваемого — за последние полгода.
Средний заработок определяется путем суммирования всех начисленных работнику выплат (заработная плата, премии, надбавки) за указанный период и деления на количество расчетных дней.
При предоставлении сотруднику отпуска расчет производится исходя из его среднего заработка за предыдущий период. Этот период определяется Трудовым кодексом РФ и зависит от вида отпуска.
Например, для оплачиваемого отпуска по основной ставке средний заработок рассчитывается за последние 12 месяцев, а для неоплачиваемого — за последние полгода.
Средний заработок определяется путем суммирования всех начисленных работнику выплат (заработная плата, премии, надбавки) за указанный период и деления на количество расчетных дней.