Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер отпуска по обязательному труду составляет 28 календарных дней в году для всех работников.
Однако, существуют случаи, когда размер отпуска может быть увеличен:
Точный размер отпуска для конкретного сотрудника определяется исходя из его трудового договора и действующего законодательства.
Имя *
Email *
Комментарий
Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.
Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный размер отпуска по обязательному труду составляет 28 календарных дней в году для всех работников.
Однако, существуют случаи, когда размер отпуска может быть увеличен:
Точный размер отпуска для конкретного сотрудника определяется исходя из его трудового договора и действующего законодательства.