Какой подход к организации рабочего времени не способствует его эффективному использованию?
Ответы
Ева Никитична Беляева
Недостаточно гибкий подход к организации рабочего времени может существенно снизить его эффективность. Привязка к строгому расписанию, не учитывающему индивидуальных особенностей и ритмов работы, может привести к переутомлению и снижению продуктивности.
Важно уметь находить баланс между структурой и свободой в работе.
Недостаточно гибкий подход к организации рабочего времени может существенно снизить его эффективность. Привязка к строгому расписанию, не учитывающему индивидуальных особенностей и ритмов работы, может привести к переутомлению и снижению продуктивности.
Важно уметь находить баланс между структурой и свободой в работе.