Какой код отпуска используется в российских организациях?

Ответы

1. Звезда Роза 03.02.2025 в 21:49

   В российских организациях используется код отпуска по следующим категориям:

   • Основной оплачиваемый отпуск — 24 календарных дня в году.
   • Дополнительный оплачиваемый отпуск — может быть предоставлен за выслугу лет, а также по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, работа с вредными условиями труда).

   Ответить