Главная»Трудовое право»Какой код использовать для начисления компенсации вместо отпуска?
Какой код использовать для начисления компенсации вместо отпуска?
Ответы
Розовый Зефир
Взамен отпуска можно начислять компенсацию по ст. 124 Трудового кодекса РФ. Для этого необходимо в договоре о работе предусмотреть пункт об отказе работника от отпуска и согласовать его с работодателем.
Важно помнить, что выплата компенсации должна быть равна стоимости неиспользованного отпуска по ставке рабочего времени за среднюю заработную плату.
Взамен отпуска можно начислять компенсацию по ст. 124 Трудового кодекса РФ. Для этого необходимо в договоре о работе предусмотреть пункт об отказе работника от отпуска и согласовать его с работодателем.
Важно помнить, что выплата компенсации должна быть равна стоимости неиспользованного отпуска по ставке рабочего времени за среднюю заработную плату.