Сервис вопросов и ответов

Ответы

  1. Иванова Мирослава Семёновна

    Правила расчета отпуска в России определяются Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.

    Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска:

    • 28 календарных дней для всех работников.

    Право на дополнительные дни отпуска:

    • Дополнительные 14 календарных дней предоставляются работникам, трудящимся более 5 лет в организациях, осуществляющих деятельность в сфере добычи полезных ископаемых.
    • Также дополнительные дни отпуска могут быть положены работникам, имеющим особые условия труда (например, работающие в экстремальных условиях) или награждённым государственными наградами.

    Порядок предоставления отпуска:

    • Работник подаёт заявление об отпуске своему работодателю не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты начала отпуска (за исключением некоторых случаев).
    • Работодатель обязан утвердить график отпусков и согласовать с работниками.

    Оплата отпуска:

    • За время отпуска работник получает заработную плату за все отработанные дни в соответствии со штатным расписанием, исходя из его среднего заработка.
    Ответить
Добавить комментарий