Рынок труда в 2024 году будет продолжать демонстрировать трансформацию под влиянием цифровизации, автоматизации и глобальных тенденций. Ожидается рост спроса на специалистов в областях искусственного интеллекта, данных науки, кибербезопасности, а также в сфере здравоохранения и устойчивого развития.
Параллельно мы наблюдаем усиление конкуренции за высококвалифицированные кадры. Компании все больше инвестируют в профессиональное развитие своих сотрудников и активно используют платформы для поиска талантов.
Важно отметить, что удаленная работа, гибридные модели и гибкие графики станут еще более распространенными, предоставляя работникам больше свободы и возможностей.
Рынок труда в 2024 году будет продолжать демонстрировать трансформацию под влиянием цифровизации, автоматизации и глобальных тенденций. Ожидается рост спроса на специалистов в областях искусственного интеллекта, данных науки, кибербезопасности, а также в сфере здравоохранения и устойчивого развития.
Параллельно мы наблюдаем усиление конкуренции за высококвалифицированные кадры. Компании все больше инвестируют в профессиональное развитие своих сотрудников и активно используют платформы для поиска талантов.
Важно отметить, что удаленная работа, гибридные модели и гибкие графики станут еще более распространенными, предоставляя работникам больше свободы и возможностей.