Какие законодательные гарантии получения отпуска предусмотрены для работников в России?

Ответы

1. Рубен Матвеев 16.02.2025 в 05:30

   В Российской Федерации законодательные гарантии получения отпуска прописаны в Трудовом кодексе РФ.

   Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.

   Кроме того, законом предусмотрена возможность предоставления дополнительного отпуска:

   • Заместителям руководителей в случаях установления дополнительного отпуска для этой категории работников
   • Работникам с вредными и опасными условиями труда
   • Молодым мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

   Помимо этого, работник имеет право на оплачиваемый отпуск в связи с:

   • Срочным вызовом к службе в армию;
   • Хроническими заболеваниями;
   • Потерей близких родственников.

   Наличие у работника отпуска и его продолжительность регулируется трудовым договором, который составляется с учетом действующего законодательства.

   Ответить