Сервис вопросов и ответов

Ответы

  1. Ирина Корчагина

    Во время отпуска сотрудник продолжает получать свою заработную плату в полном объеме.

    Кроме того, при наличии соответствующих условий в трудовом договоре или коллективном договоре могут быть предусмотрены:

    • Дополнительные выплаты, например, компенсация за неиспользованный отпуск, надбавки к заработной плате.
    • Премии и бонусы, которые начисляются в соответствии с общей политикой компании.
    Ответить
Добавить ответ