Трудовые отношения — это правовые связи между работодателем и работником, основанные на согласии сторон и регулируемые нормами трудового права. В зависимости от условий труда и характера взаимоотношений выделяют следующие виды трудовых отношений:
Трудовое договоренность (сотрудничество) — отношения между работодателем и работником, возникающие на основании трудового договора (контракта). Это самый распространенный вид трудовых отношений.
Договор подряда — отношения, в которых одна сторона обязуется выполнить определенную работу за плату, а другая сторона предоставляет необходимые для выполнения работы ресурсы и оплачивает ее выполнение.
Договор авторского права — отношения между заказчиком и исполнителем при создании творческого продукта (художественного произведения, литературного текста, музыки и др.).
Волонтерство — добровольная безвозмездная деятельность, направленная на достижение общеполезных целей.
Трудовые отношения — это правовые связи между работодателем и работником, основанные на согласии сторон и регулируемые нормами трудового права. В зависимости от условий труда и характера взаимоотношений выделяют следующие виды трудовых отношений: