Какие виды отпусков предусмотрены трудовым законодательством для сотрудников России?

Ответы

1. Токарева Ева 13.02.2025 в 22:01

   Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие виды отпусков:

   • Оплачиваемый основной (ежегодный) отпуск — не менее 28 календарных дней.
   • Дополнительные виды отпусков:

   • Отпуск по беременности и родам.
   • Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для одного из родителей) или 3 лет (в случае рождения второго или последующего ребенка).
   • Отпуск для ухода за больным членом семьи.
   • Отпуск без сохранения заработной платы.
   • Специальные отпуски:

   • Отпуск для обучения.
   • Отпуск для лечения.
   • Отпуск на время работы в избирательном органе.

   Ответить