Основной отпуск: не менее 28 календарных дней в году.
Отпуск по беременности и родам: для женщин, направленных на сохранение здоровья и подготовки к родам, а также для ухода за ребенком до достижения им возраста полугода (для матери) или одного года (для отца).
Детские отпуска: предоставляются родителям с целью ухода за детьми в возрасте до 3-х лет.
Отпуск по уходу за больным членом семьи: для работников, ухаживающих за близким родственником, нуждающимся в постоянном присмотре и помощи.
Дополнительные отпуска: могут быть предусмотрены на основании трудового договора или коллективного соглашения. К ним относятся, например, отпуск по случаю свадьбы, юбилея, а также отпуск для прохождения обучения.
Подробную информацию о каждом виде отпуска и правилах его предоставления можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации.
В России оплачиваются следующие виды отпусков:
Подробную информацию о каждом виде отпуска и правилах его предоставления можно найти в Трудовом кодексе Российской Федерации.