Вводное обучение — проводится для всех работников при поступлении на работу и знакомит их с основами охраны труда, правилами по безопасному выполнению работ, средствами индивидуальной защиты.
Повторное обучение — проводится каждые 3 года для вновь принятых сотрудников и ежегодно для остальных. В нем освещаются актуальные вопросы по охране труда, новые требования и стандарты.
Специальное (настольное) обучение — проводится для работников, занятых на определенных видах работ с особыми условиями и рисками. Оно включает в себя изучение специфических требований к безопасности при выполнении этих видов работ.
Внеплановое обучение — проводится по требованию работодателя в случаях изменения условий труда, новых угроз, аварийных ситуаций, или при выявлении недостатков знаний сотрудников по охране труда.
Обучение по охране труда бывает нескольких видов: