Какие типы исследований персонала существуют?

Ответы

1. Гульнур 08.02.2025 в 12:12

   Типы исследований персонала можно классифицировать по нескольким критериям.

   • По цели исследования:

   • Исследования удовлетворенности работой: изучают уровень счастья сотрудников, их мотивацию и отношение к компании.
   • Исследования оценки производительности: оценивают эффективность работы сотрудников, выявляют сильные и слабые стороны.
   • Исследования развития персонала: определяют потребности в обучении и развитии, помогают планировать карьерный рост.
   • Исследования рынка труда: изучают состояние рынка труда, зарплаты, спрос на определенные профессии.
2. По методу проведения:
• Опросы: собирают количественные данные с помощью анкет.
• Интервью: позволяют получить качественные данные, более глубокое понимание мнений и мотивов.
• Наблюдение: регистрация поведения сотрудников в естественных условиях работы.
• Анализ документов: изучение служебных записок, отчетов, оценок.