Существует множество типов графиков работы, которые зависят от специфики компании, отрасли и индивидуальных потребностей сотрудников.
Постоянная занятость (Full-time) — стандартный формат с фиксированным рабочим графиком, как правило, 5 дней в неделю.
Неполная занятость (Part-time) — работа на меньшее количество часов по сравнению с полной занятостью. Может быть гибкой или иметь заранее установленный график.
Гибкий график работы (Flextime) — даёт сотруднику возможность самостоятельно регулировать время начала и окончания рабочего дня, при условии выполнения своих обязанностей в течение определенного периода.
Удаленная работа (Remote work) — выполнение рабочих задач из дома или другого места вне офиса.
Сменный график работы — распределение сотрудников на рабочие смены, например, 2/2 или 3/3.
Часовые работники (Hourly employees) — сотрудники оплачиваются по количеству отработанных часов.
Это лишь некоторые из распространенных типов графиков работы.
Существует множество типов графиков работы, которые зависят от специфики компании, отрасли и индивидуальных потребностей сотрудников.
Это лишь некоторые из распространенных типов графиков работы.