Главная»Трудовое право»Какие правила оформления трудовых договоров существуют в Российской Федерации?
Какие правила оформления трудовых договоров существуют в Российской Федерации?
Ответы
Айгуль Клюева
Правила оформления трудовых договоров в Российской Федерации установлены Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.
Основные правила:
Трудовой договор заключается в письменной форме.
В трудовом договоре должны быть указаны все существенные условия, например: наименование организации, фамилия, имя и отчество работника, должность, место работы, оклад заработной платы, режим рабочего времени, срок действия договора.
Трудовой договор может быть заключен на неопределенный или определенный срок.
Трудовым договором могут устанавливаться дополнительные условия, согласованные между работодателем и работником.
Обратите внимание, что данный ответ носит ознакомительный характер и не может заменить консультации с юристом по вопросам трудового права.
Правила оформления трудовых договоров в Российской Федерации установлены Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.
Основные правила:
Обратите внимание, что данный ответ носит ознакомительный характер и не может заменить консультации с юристом по вопросам трудового права.