Главная»Трудовые»Какие права имеют работники при сокращении штата?
Какие права имеют работники при сокращении штата?
Ответы
Амина Бриллианс
При сокращении штата работники имеют ряд защитных прав, которые определены трудовым законодательством.
Право на предварительное уведомление: Работодатель обязан уведомить работников о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до его вступления в силу.
Порядок отбора: Увольнение по сокращению штата должно осуществляться с соблюдением установленного порядка, который должен быть прозрачным и справедливым. Работодатель обязан руководствоваться критериями, закрепленными в локальных нормативных актах или трудовом договоре.
Претензии на другие вакансии: Работники имеют право на рассмотрение их кандидатур на освобождающиеся вакансии, если они соответствуют требованиям.
Размеры компенсаций: При сокращении штата работник имеет право на получение выходного пособия в размере не менее среднего заработка за последние 12 месяцев работы.
Содействие в трудоустройстве: Работодатель обязан оказывать содействие в поиске новой работы, например, предоставив информацию о вакансиях или организовав ярмарку вакансий.
Важно помнить, что эти права могут быть дополнены условиями коллективного договора или трудового соглашения.
При сокращении штата работники имеют ряд защитных прав, которые определены трудовым законодательством.
Важно помнить, что эти права могут быть дополнены условиями коллективного договора или трудового соглашения.