Какие льготы предоставляются работодателям при трудоустройстве сотрудников с третьей группой инвалидности?
Ответы
Пётр Морозов
При трудоустройстве лиц с III группой инвалидности работодатель получает следующие льготы:
Освобождение от уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование: в течение двух лет после приема на работу лица с III группой инвалидности.
Дополнительные средства для оснащения рабочего места: работодатель может получить финансовую помощь на приобретение специальных приспособлений, оборудования или программного обеспечения, необходимых для выполнения трудовых обязанностей.
Предоставление налоговых вычетов: сумма выплаты, предоставляемая работодателем на оплату услуг по сопровождению инвалида в процессе трудовой деятельности, может быть учтена при расчете налога на прибыль.
Подробную информацию о льготах и порядке их получения можно узнать на сайте Федеральной службы по труду и занятости.
При трудоустройстве лиц с III группой инвалидности работодатель получает следующие льготы:
Подробную информацию о льготах и порядке их получения можно узнать на сайте Федеральной службы по труду и занятости.