Какие ключевые вопросы можно задать руководителю для эффективного развития в компании?

Ответы

1. Женя Измайлова 13.02.2025 в 00:50

   Чтобы эффективно развиваться в компании, стоит задавать руководителю такие вопросы:

   • Какие ключевые навыки и компетенции наиболее востребованы в компании на данный момент?
   • Каковы ближайшие цели и задачи моего отдела/команды, и как я могу к ним принести наибольшую пользу?
   • Какие возможности для профессионального развития существуют в компании (курсы, тренинги, mentoring)?
   • Есть ли проекты или инициативы, где мне можно проявить себя и получить новые знания/опыт?
   • Как я могу улучшить свою работу и быть еще более ценным для компании?
   • Какие ожидания у вас от моей работы в перспективе 1-2 года?

   Важно задавать вопросы не только о карьере, но и о том, как можно лучше внести свой вклад в общий успех компании.

   Ответить