Изменения в законодательстве об отпуске в последнее время были незначительными. Важно помнить о базовых принципах: ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех работников составляет не менее 28 календарных дней, а продолжительность рабочего дня — не более 8 часов.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатели обязаны предоставлять работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в течение года, а также дополнительные дни отдыха по различным основаниям (материнство, юбилеи).
Изменения в законодательстве об отпуске в последнее время были незначительными. Важно помнить о базовых принципах: ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех работников составляет не менее 28 календарных дней, а продолжительность рабочего дня — не более 8 часов.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатели обязаны предоставлять работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в течение года, а также дополнительные дни отдыха по различным основаниям (материнство, юбилеи).