Главная»Трудовое»Какие изменения в трудовом законодательстве вступят в силу с 1 января?
Какие изменения в трудовом законодательстве вступят в силу с 1 января?
Ответы
Горюнова Дарья
С 1 января текущего года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся порядка предоставления отпусков.
Теперь работодатели обязаны предоставлять работникам оплачиваемые отпуска не менее двух рабочих недель ежегодно. При этом продолжительность отпускного периода может быть увеличена по соглашению между работником и работодателем.
Также с 1 января изменился порядок предоставления дополнительных дней отдыха для работников, работающих в режиме сверхурочного труда. Теперь эти дни не должны накапливаться и могут быть использованы работником в любое время.
С 1 января текущего года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся порядка предоставления отпусков.
Теперь работодатели обязаны предоставлять работникам оплачиваемые отпуска не менее двух рабочих недель ежегодно. При этом продолжительность отпускного периода может быть увеличена по соглашению между работником и работодателем.
Также с 1 января изменился порядок предоставления дополнительных дней отдыха для работников, работающих в режиме сверхурочного труда. Теперь эти дни не должны накапливаться и могут быть использованы работником в любое время.