Главная»Реформы»Какие изменения произошли в системе управления персоналом?
Какие изменения произошли в системе управления персоналом?
Ответы
Азалия Шульгина
Система управления персоналом претерпела значительные изменения в последние годы. В первую очередь это касается внедрения цифровых технологий. Сейчас всё больше HR-процессов автоматизировано: от подбора персонала до обучения и оценки производительности.
Появились специализированные платформы, которые позволяют хранить данные о сотрудниках, управлять табелями учета рабочего времени, проводить онлайн-опросы и многое другое. Всё это значительно упрощает работу HR-специалистов и делает её более эффективной.
Также наблюдается тенденция к персонализации подхода к каждому сотруднику. Компании всё чаще фокусируются на создании благоприятной рабочей атмосферы, развитии профессиональных компетенций своих сотрудников и повышении их мотивации.
Система управления персоналом претерпела значительные изменения в последние годы. В первую очередь это касается внедрения цифровых технологий. Сейчас всё больше HR-процессов автоматизировано: от подбора персонала до обучения и оценки производительности.
Появились специализированные платформы, которые позволяют хранить данные о сотрудниках, управлять табелями учета рабочего времени, проводить онлайн-опросы и многое другое. Всё это значительно упрощает работу HR-специалистов и делает её более эффективной.
Также наблюдается тенденция к персонализации подхода к каждому сотруднику. Компании всё чаще фокусируются на создании благоприятной рабочей атмосферы, развитии профессиональных компетенций своих сотрудников и повышении их мотивации.