Какие документы имеет право использовать работодатель для проверки квалификации кандидата?
Ответы
Влада Панфилова
Работодатель вправе использовать следующие документы для проверки квалификации кандидата:
Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании
Свидетельство о квалификации
Сертификаты об обучении и прохождении курсов повышения квалификации
Личное трудовое портфолио, содержащее информацию о ранее занимаемых должностях, выполненных проектах и навыках
Трудовые книжки (с указанием предыдущих мест работы и должностей)
Важно отметить, что работодатель не имеет права требовать документы, содержащие личную информацию, которая не связана с профессиональной деятельностью кандидата.
Работодатель вправе использовать следующие документы для проверки квалификации кандидата:
Важно отметить, что работодатель не имеет права требовать документы, содержащие личную информацию, которая не связана с профессиональной деятельностью кандидата.