Главная»Трудовое право»Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены для сотрудников в России?
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены для сотрудников в России?
Ответы
Мариетта Петрова
В России дисциплинарные взыскания к работникам предусмотрены Трудовым кодексом РФ. К ним относятся:
Устное замечание
Записка о выговоре
Выговор
Дисквалификация от работы на срок до одного месяца без сохранения заработной платы
Увольнение по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного проступка.
При назначении дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюсти ряд требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В частности, должны быть основания для применения взыскания, зафиксирована письменная форма предупреждения о возможной мере наказания и проведены все необходимые проверочные мероприятия.
В России дисциплинарные взыскания к работникам предусмотрены Трудовым кодексом РФ. К ним относятся:
При назначении дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюсти ряд требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В частности, должны быть основания для применения взыскания, зафиксирована письменная форма предупреждения о возможной мере наказания и проведены все необходимые проверочные мероприятия.