Какая общая идея лежит в основе структуры каталога основных обязанностей?
Ответы
Демидова София
В основе структуры каталога основных обязанностей лежит стремление систематизировать и структурировать трудовые функции сотрудников. Цель такого каталога – четко определить, какие задачи возлагаются на каждый конкретный пост, какие знания и навыки для этого необходимы, а также как эти обязанности взаимосвязаны между собой.
Такая структура позволяет:
Уточнить ожидания от сотрудников в каждом роде деятельности;
Обеспечить прозрачность и объективность при оценке работы сотрудников;
Облегчить процесс обучения и адаптации новых сотрудников;
Повысить эффективность планирования и организации труда.
В основе структуры каталога основных обязанностей лежит стремление систематизировать и структурировать трудовые функции сотрудников. Цель такого каталога – четко определить, какие задачи возлагаются на каждый конкретный пост, какие знания и навыки для этого необходимы, а также как эти обязанности взаимосвязаны между собой.
Такая структура позволяет: