Главная»Зарплата»Как устанавливается оклад, если зарплата мизер?
Как устанавливается оклад, если зарплата мизер?
Ответы
Дина Бородина
Оклад устанавливается исходя из многих факторов: должностные обязанности, уровень квалификации, стаж работы, рыночная стоимость аналогичных позиций, финансовое положение компании и многие другие. Если зарплата кажется мизерной, стоит обратить внимание на все эти аспекты.
Например, возможно, компания находится в сложной финансовой ситуации или вакансия не требует высокой квалификации. В этом случае оклад может быть ниже среднего.
Но если вы уверены в своей квалификации и опыте, и считаете, что заслуживаете большего, не бойтесь обсудить этот вопрос с работодателем.
Оклад устанавливается исходя из многих факторов: должностные обязанности, уровень квалификации, стаж работы, рыночная стоимость аналогичных позиций, финансовое положение компании и многие другие. Если зарплата кажется мизерной, стоит обратить внимание на все эти аспекты.
Например, возможно, компания находится в сложной финансовой ситуации или вакансия не требует высокой квалификации. В этом случае оклад может быть ниже среднего.
Но если вы уверены в своей квалификации и опыте, и считаете, что заслуживаете большего, не бойтесь обсудить этот вопрос с работодателем.