Оплата за праздничные дни определяется Трудовым кодексом РФ. В соответствии с ним, оплата труда за нерабочие праздничные дни производится в размере двойной тарифной ставки или доплаты к окладу.
Если в праздничный день вы работаете, то вам полагается не только обычная заработная плата, но и дополнительная оплата за сверхурочную работу или выходные дни.
Оплата за праздничные дни определяется Трудовым кодексом РФ. В соответствии с ним, оплата труда за нерабочие праздничные дни производится в размере двойной тарифной ставки или доплаты к окладу.
Если в праздничный день вы работаете, то вам полагается не только обычная заработная плата, но и дополнительная оплата за сверхурочную работу или выходные дни.