Компенсация за отгулы рассчитывается исходя из заработной платы работника за предшествующий период. В большинстве случаев это средний заработок за последние несколько месяцев (как правило, 2-6).
Точный порядок расчета может немного отличаться в зависимости от конкретных условий труда и локальных актов вашей организации. Важно внимательно изучить трудовой договор и внутренние документы компании.
Компенсация за отгулы рассчитывается исходя из заработной платы работника за предшествующий период. В большинстве случаев это средний заработок за последние несколько месяцев (как правило, 2-6).
Точный порядок расчета может немного отличаться в зависимости от конкретных условий труда и локальных актов вашей организации. Важно внимательно изучить трудовой договор и внутренние документы компании.