Как правильно написать положительную характеристику сотрудника?
Ответы
Тамаз Третьяков
Положительная характеристика сотрудника – это документ, который подтверждает его профессиональные качества и положительные черты характера. Чтобы написать ее правильно, важно:
Четко сформулировать цель характеристики. К кому она адресована? Для каких целей нужна?
Точно указать личные данные сотрудника: ФИО, должность, время работы в компании.
Перечислить основные профессиональные достижения и навыки сотрудника. Подкрепляйте их конкретными примерами из его деятельности.
Отметить положительные качества характера, которые проявляются в работе: ответственность, исполнительность, добросовестность, коммуникабельность и т.д.
Языком характеристики должен быть профессиональным и вежливым. Избегайте оценок типа «отличный» или «неплохой», а используйте конкретные факты и примеры.
Важно помнить, что положительная характеристика – это официальный документ. Следует уделить особое внимание его оформлению: грамотность, чёткость изложения, отсутствие орфографических и стилистических ошибок.
Положительная характеристика сотрудника – это документ, который подтверждает его профессиональные качества и положительные черты характера. Чтобы написать ее правильно, важно:
Важно помнить, что положительная характеристика – это официальный документ. Следует уделить особое внимание его оформлению: грамотность, чёткость изложения, отсутствие орфографических и стилистических ошибок.