Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель в течение календарного года.
Имя *
Email *
Комментарий
Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев.
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право брать неоплачиваемый отпуск продолжительностью до двух недель в течение календарного года.