Дать характеристику сотруднику — это краткий, объективный и информативный документ, который отражает профессиональные качества, достижения и трудовые характеристики работника за определённый период.
В характеристике обычно указывают:
ФИО сотрудника;
Дата и место рождения;
Должность, занимаемую сотрудником;
Сроки работы в организации;
Квалификацию и образование;
Основные обязанности и достижения на рабочем месте;
Уровень профессионализма, ответственность, исполнительность и другие личностные качества;
Рекомендации по дальнейшему трудоустройству.
Характеристика должна быть написана в деловом стиле, без эмоциональных выражений и субъективных оценок. Она служит основанием для принятия решений о повышении зарплаты, назначении на другую должность, аттестации или увольнении сотрудника.
Дать характеристику сотруднику — это краткий, объективный и информативный документ, который отражает профессиональные качества, достижения и трудовые характеристики работника за определённый период.
В характеристике обычно указывают:
Характеристика должна быть написана в деловом стиле, без эмоциональных выражений и субъективных оценок. Она служит основанием для принятия решений о повышении зарплаты, назначении на другую должность, аттестации или увольнении сотрудника.