Единая система оплаты труда (ЕСТО) — это комплексная система, которая устанавливает общие принципы и правила формирования заработной платы для работников в РФ. Она регулирует такие важные аспекты как: — тарифную ставку и разряды; — системы доплат и надбавок; — стимулирующие выплаты; — формы оплаты труда;
ЕСТО базируется на трех основных принципах:
соотнесение размера заработной платы с квалификацией, сложностью и ответственностью выполняемой работы
поощрение за качество и результативность труда
обеспечение справедливого и стабильного уровня жизни работников.
ЕСТО действует на всех предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы. Она регламентируется Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.
Единая система оплаты труда (ЕСТО) — это комплексная система, которая устанавливает общие принципы и правила формирования заработной платы для работников в РФ. Она регулирует такие важные аспекты как: — тарифную ставку и разряды; — системы доплат и надбавок; — стимулирующие выплаты; — формы оплаты труда;
ЕСТО базируется на трех основных принципах:
ЕСТО действует на всех предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы. Она регламентируется Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами.