Главная»Лидерство»Директор какого типа персонала необходим для эффективной работы компании?
Директор какого типа персонала необходим для эффективной работы компании?
Ответы
Уалентин Симонов
Эффективная работа компании зависит от многих факторов, и тип директора напрямую связан с целями и структурой организации.
Нельзя однозначно сказать, какой именно «тип» персонала нужен – это как спрашивать, какой инструмент лучше: молоток или пила. Важно понимать, что для чего нужно.
Например, стартапу на этапе развития может быть необходим директор с сильным коммерческим уклоном, который умеет находить инвесторов и строить бизнес-модель.
Уже более стабильной компании может понадобиться директор по развитию, способный масштабировать бизнес и оптимизировать процессы.
В компаниях с сильным акцентом на инновации ценятся директора с техническим бэкграундом, которые могут понимать нюансы разработки продукта.
Эффективная работа компании зависит от многих факторов, и тип директора напрямую связан с целями и структурой организации.
Нельзя однозначно сказать, какой именно «тип» персонала нужен – это как спрашивать, какой инструмент лучше: молоток или пила. Важно понимать, что для чего нужно.
Например, стартапу на этапе развития может быть необходим директор с сильным коммерческим уклоном, который умеет находить инвесторов и строить бизнес-модель.
Уже более стабильной компании может понадобиться директор по развитию, способный масштабировать бизнес и оптимизировать процессы.
В компаниях с сильным акцентом на инновации ценятся директора с техническим бэкграундом, которые могут понимать нюансы разработки продукта.