Сотрудники, как правило, хотят видеть в своей работе ряд составляющих, которые делают ее не только источником дохода, но и наполняют жизнь смыслом.
Среди основных ожиданий можно выделить:
Удовлетворенность результатом.
Желание видеть вклад своей работы в общий результат компании и общее благо.
Возможность профессионального роста и развития, освоения новых навыков и компетенций.
Признательность и уважение.
Чувство принадлежности к команде, возможность взаимодействия с коллегами и совместной работы над интересными проектами.
Уверенность в стабильности своего положения и перспективах будущей карьеры.
Конечно, у каждого свой набор приоритетов. Но эти базовые потребности лежат в основе стремления человека найти работу, которая не просто кормит, но и вдохновляет.
Сотрудники, как правило, хотят видеть в своей работе ряд составляющих, которые делают ее не только источником дохода, но и наполняют жизнь смыслом.
Среди основных ожиданий можно выделить:
Конечно, у каждого свой набор приоритетов. Но эти базовые потребности лежат в основе стремления человека найти работу, которая не просто кормит, но и вдохновляет.